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| 新編員工考核與薪酬管理必備制度與表格（第2版） |
| 軟件版本： |
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| 軟件類型： |
企業(yè)管理 |
| 運行環(huán)境： |
Win9x/WinNT/Win2000/WinXP/Win.NET/WinME |
| 授權方式： |
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| 軟件大小： |
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| 軟件評價： |
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| 整理日期： |
2009/5/11 10:35:59 |
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| 本日下載： |
1 本周：14 總計：1816 |
| 下載地址： |
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| 軟件簡介： |
作者：本書編寫組 編著
出版社：企業(yè)管理出版社
出版日期：2006-05-01
ISBN：780197218X
內容簡介 本書從職能描述、職位考核、員工素質考核、出勤考核、獎懲考核、薪資管理、福利管理、員工培訓、員工的調動與任免以及人力資源檔案管理等多方面、多角度給企業(yè)提供了各種實用必備的管理制度與表格。特別值得一提的是，本書用兩章的篇幅專門介紹了360度考核法和MBO考核法的實用必備制度與表格，以便企業(yè)能夠用當前新的考核法來對員工進行有效考核。
本書是一本難得的集創(chuàng)新性的管理理念、可操作的實務方案、推廣性的實用指南為一體的好的操作手冊。對比現(xiàn)在的一些概念堆積、操作空閑、內容滯后的企業(yè)人力資源管理書籍，本書具有新穎性、實用性、可操作性的特點：
1.應用操作性極強。其內容貼近日常管理實際，可直接仿照范本來制訂或完善本企業(yè)的操作制度與表格。使操作者與自己的管理活動相對照，以利于改進工作方法。
2.適用范圍廣。本書適用于各種類型企業(yè)需要，廣大CEO、EMBA、MBA、HR經理們都能從中找到自己需要的實用制度與表格。
另外，在這次修訂中，我們還增設了員工考核方法、標準及制度的制定，員工薪酬設計及管理的相關內容，以便于讀者進一步從整體上把握全書的內容，了解各章表格之間的內在邏輯關系，及員工考核與薪酬管理的方方面面，從面使自己輕而易舉地找到所需要的表格。 |
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